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2011_3_nuis1_04.pdf543KbAdobe PDF
タイトル :人材育成についての一私論 : ダイナミック・ケイパビリティと学習を手掛かりにして
別言語のタイトル :An opinion on human resource development based on Dynamic Capabilities and Learning
著者 :大野, 富彦
公開者・出版者 :新潟国際情報大学情報文化学部
刊行年月 :2011-4
掲載誌名 :新潟国際情報大学情報文化学部紀要
巻 :14
開始ページ :63
終了ページ :69
ISSN :1343-490X
抄録 :企業は,いまの競争に勝つことはもちろん重要であるが,将来の競争に勝つことも求められる。この将来の競争に関して人材育成を強化する(あるいは,強化しようとしている)経営トップは多い。本稿は,以上の経営トップの思いに通ずる人材育成について,ダイナミック・ケイパビリティと学習を手掛かりにして検討する。本稿の主張は,人材育成では,実践的な専門知識・スキルの習得に偏るのではなく,教養といった内容をより重視すべきなのではないか,というものである。
キーワード :人材育成
企業の成長
ダイナミック・ケイパビリティ
学習
教養
資料種別 :Departmental Bulletin Paper
言語 :jpn
URI :http://hdl.handle.net/10623/32104
出現コレクション:01 新潟国際情報大学情報文化学部紀要

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