★ ★
 
HOME    mypage        Japanese    Academic Library Association of Niigata    Feedback  

新潟県地域共同リポジトリ >
Niigata Seiryo University / Niigata Seiryo University Junior College >
20 紀要 = Departmental Bulletin Paper >
01 新潟青陵大学紀要 >

 

Files in This Item:

File Description SizeFormat
D0522.pdf96KbAdobe PDF
Title :看護における人的資源管理、その意義と課題
Title alternative :A human resources management in nursing, the significance and a problem
Authors :中村, 悦子
Publisher :新潟青陵大学
Issue Date :Mar-2005
Journal Title :新潟青陵大学紀要
Volume :5
Start Page :333
End Page :345
ISSN :1346-1737
Abstract :The time to regard a man as social property as corporate strategy rises. It is a human resources management. We paid our attention to a career development as use to such a thing and started management by objectives and induction of ability for clinical practice evaluation, a career development program. It brings up the core of a career development program to do, and it is evaluation treatment talented person practical use, and these link. It may be said that maintenance of the place of work environment that we raise job satisfication as post of nursing it is made use in histology, and to make use of , and can face a career development by oneself is a duty of a person of nursing administration. A problem of a human resources management in nursing is construction of the new leadership in management by objectives placement of a specialist, a generalist of reasonable with upbringing. talented person practical use for globalization society
経営戦略として「人」を「社会的財産」と捉える機運が高まっている。それが人的資源管理である。こうしたことへの運用としてキャリア開発に着目し、目標管理制度や臨床実践能力評価の導入、キャリア開発プログラムに着手した。キャリア開発プログラムの中核をなすのが「育成」「評価」「処遇」「人材活用」であり、これらは連動する。組織に活かされ活かす看護職として、職務満足度を高め自らキャリア開発に臨めるような職場環境の整備は、看護管理者の責務といえる。看護における人的資源管理の課題は、「目標管理制度におけるリーダーシップの構築」「スペシャリスト、ジェネラリストの育成と適正配置」「国際化社会に向けた人材活用」である。
Keywords :human resources management
management by objectives
clinical practice ability evaluation
a carrier development program
人的資源管理
目標管理制度
臨床実践能力評価
キャリア開発プログラム
Type Local :Departmental Bulletin Paper
Language :jpn
URI :http://hdl.handle.net/10623/15922
Appears in Collections:01 新潟青陵大学紀要

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10623/15922

・The copyright of the materials in this repository belongs to the authors or the publishers (academic societies).

・In the case of journal articles, this repository's version might be slightly different in layout and words from the published version.

・Displayed or downloaded materials can only be used for personal use, quotation, etc. as is prescribed in Copyright Act.